認知症ケア事例ジャーナル　Netカンファレンス
　
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今月のテーマ

私は，介護施設に勤務して2年目の介護福祉士です．
この施設では，以前は夜勤明けの退社時間を9時に設定していましたが，退職者が続いた3か月前から10時30分に変更になりました．延長された1時間30分の勤務時間には，日勤帯の業務がまわってきます．夜勤中は仮眠をとりにくいうえ，退社時間が正午近くになることもしばしばあります．
当初は，利用者に「やさしいケアをしたい」ということだけを考えて働いていましたが，最近では，「介護する側の人たちをケアしてくれるのはだれなのだろう」という疑問も抱くようになりました．
このような状況におかれている人は珍しいのでしょうか．また，介護職の人が自身の相談をすることができる機関などはあるのでしょうか．

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投稿：男性　50代　 社会福祉士　東京都　その他　家族介護経験あり（過去）　投稿日： 2020/06/24 20:40:24

従業員への事前説明、就業規則の変更手続き、雇用契約書の変更が最低限必要です。手続きが適正に行われていない場合、申し入れても改善が見込めない場合は、労働基準監督署へ相談してください。

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