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投稿:女性 60歳以上 その他 東京都 その他 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2014/06/03 10:10:59 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 投稿:男性 30代 看護師・保健師 愛知県 病院 家族介護経験あり(過去) 投稿日: 2014/04/30 10:56:59 投稿内容拝見しました。新人だけではなく、教育研修はとても難しい課題だと思います。当院でも新人教育には週に2回のOFF-JTと随時OJTを予定して知識や技術の指導を行っています。また、認知症ケアに関してはクリニカルラダーで認知症ケアの分野を立ち上げ、まずはスタッフにどんなことに困っているか・知りたいかをアンケートし、院内の入院患者に対して、どんな症状をもつ患者が多いのかを調査することで、それをすり合わせて、研修や教育の計画を立てています。職員の参加率はどうしても業務や休みの関係で低いのが現状ですが、その負担を避けるために、1回の勉強会をミニレクチャーなど30分程度で終われるようなものも考えています。参考にあるかわかりませんが、 頑張ってみてください。 投稿:男性 40代 介護支援専門員 神奈川県 その他 家族介護経験なし 投稿日: 2014/04/19 16:18:01 業務時間外で自由参加型の研修参加はとても厳しいものがありますね。 投稿:男性 50代 介護福祉士 埼玉県 老人保健施設 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2014/04/17 5:03:42 私もここ何年間、知識向上委員会という職員研修の為の委員会に所属してまして、今年度委員長になりました。 投稿:女性 30代 介護福祉士 広島県 その他 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2014/04/15 17:58:09 私の施設でも、以前は、月に1回、夜に研修を行っていました。やはり、パートの方や家庭を持っている方は、なかなか参加できず、だんだんと参加する人数は、減ってきました。 投稿:男性 30代 介護支援専門員 熊本県 グループホーム 家族介護経験なし 投稿日: 2014/04/15 2:20:17 グループホームで管理者をしています。ホーム内研修も担当していますが、毎回、職員みんなの役に立てるような研修を心がけています。認知症の研修について、私の考えは次のようなものです。 投稿:男性 50代 介護支援専門員 東京都 その他 家族介護経験なし 投稿日: 2014/04/13 7:19:12 いろんな施設、規模、人材の質などの違いで、「これだ!!!」というやり方としての正解は無いと思いますので、、、一応、、、 投稿:女性 40代 看護師・保健師 岡山県 病院 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2014/04/08 9:07:57 精神科に勤務しています。私達の病棟でも身に付く、実践できる研修が課題になっています。クリニカルラダーを採り入れて研修に単位を儲けるなどの方法もあるようです。研修内容は新人からプロフェッショナルまで内容も目的も変わるのかもしれません。 投稿:男性 30代 作業療法士 静岡県 その他 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2014/04/01 12:09:40 設問について詳細を確認させてください。
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