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投稿:男性 40代 その他 東京都 その他 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2012/07/06 22:13:05 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 投稿:男性 30代 社会福祉士 大分県 特別養護老人ホーム 家族介護経験なし 投稿日: 2012/06/26 22:37:02 会議を繰り返していくうちに参加者が減っていく、大変になると言うようなことは、よくありがちなことだと思いました。しかし、人数が少なくても、同じ思いを持っている人がいれば、それで連携はとれているのではないかと感じます。同じ思いを持っている人が一人から二人、二人から三人と増えていくように継続することが大事じゃないですかね。連携なくして、介護や看護などは成り立たないと改めて実感しました。お互い、頑張りましょう!! 投稿:女性 50代 介護支援専門員 千葉県 その他 家族介護経験あり(過去) 投稿日: 2012/06/26 21:17:25 連携とは?と行き詰まってしまったようですね。もちろん最初は同じ職種であるだけに悩みや問題意識もほぼ同じようにお互いが共感を持ちながら「うん、そうそう、、」といった具合だったことでしょう。 投稿:女性 60歳以上 その他 東京都 その他 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2012/06/21 5:57:28 私は現在90歳の母親の介護をしています、認知症の診断を受けてから5年目ですが介護度4で特養に月半分はショートステイとデイサービスでお世話になっています、母の状態はほとんど昔のことは記憶がありませんが、車椅子で食はほどほどであり言葉はまだまだ元気そうです、先日認知症について調べていたら下記のような全く違った論文がありました、なぜこのような違いがあるのか?世の中を大変混乱させると思いますが、認知症に関する専門家のご意見をお聞きしたいと思います。 投稿:女性 30代 介護福祉士 大阪府 特別養護老人ホーム 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2012/06/12 16:44:33 参加メンバーがその会議で何を目指すのか・・・目指すべき「連携」のビジョンを探すことから始めてはいかがでしょうか?漠然としてますが、目標を共有することは大切だと思います。休憩時間がとれなくなったほど相談が増えてしまいましたがそれは会議の成果だと思います。すごい成果ですよね!会議の目的、目標を参加メンバーが認識していれば、「大変」というだけではなく「成果」をしっかり受け止められるのではないでしょうか。 投稿:女性 40代 介護支援専門員 岐阜県 デイサービス・デイケア 家族介護経験あり(現在) 投稿日: 2012/06/08 16:53:13 参加者の中から、今後どういう連携会議にしたいのか、あるいはどんな内容をやってみたいのか意見を聞いてみてはいかがですか? 自分たちが関わる地域をよくするための会議という主旨を時々確認することも必要だと思います。 投稿:男性 30代 介護支援専門員 北海道 その他 家族介護経験なし 投稿日: 2012/06/08 10:52:53 まず、「仕事が増えてしまった・・・」というのは、それだけ潜在的なニーズを掘り起こしたということで1つの成果だと思います。 投稿:女性 30代 作業療法士 埼玉県 その他 家族介護経験なし 投稿日: 2012/06/06 15:29:51 一口に「連携」という言葉の語彙の広さを日々感じています。
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